銀髮族也可以擁抱斜槓嗎？掌握人脈與經驗，勇敢跨出舒適圈
本文作者為老虎顧問大叔。他認為所謂「銀髮顧問」的超級顧問力，就是追求心智的極致，也是一種顧問學習之道。感謝授權「斜槓世代」網站轉載，特此申謝。
說到斜槓，感覺像是年輕人的專利。其實銀髮族在退休後，大部分仍然在體力與智力方面保有極強的競爭力──不但在經驗上有豐富的累積，在專業能力上更是凌駕在年輕人之上；雖然在網路操作能力上也許稍為遜色，但是只要重新開始學習，很多銀髮族仍然可以很嫻熟地使用數位工具。
要成為銀髮斜槓，必須先內建四種強大的能力。第一是信心，要相信自己不輸給年輕人的自信心；第二是學習力，必須保持不斷學習，保持對事物的好奇學習心；第三是謙卑的包容力，不能倚老賣老，要保持新鮮人般的柔軟身段；第四則是投入的專注力，要對小非正職的事務投入熱情與專注力。當然，保持身心的健康也是必要的條件。
所謂的「銀髮斜槓」，因為有人脈與經驗的優勢，所以要思考如何具備專有時間，來經營斜槓能力，這是第一步。而標出斜槓能力價格與斜槓商品化則是第二步，第三步是與顧客的磨合。真正成熟的斜槓產品，必須有完整的銷售流程與服務，並能夠被顧客所接受。
知識現金化，對「銀髮斜槓」來說，實則是經驗的轉換，可以先由說、寫、聽、看、教與做等六個面向來尋求知識變現。把自己的經驗完整且鉅細靡遺地傳達，一個步驟一個步驟地敘述說明，或用文字寫成專業文章或流程；思考如何聽取顧客的意見或要求，因應其要求做出回答，再觀察商業現場的變化，指導改進與加強。
舉凡專業知識的教材、指導書與執行的文件或檢查表格，都是具備現金價值的知識。如果能配合專業的個人意見與執行要訣，就會更有價值。先求詳細、再求專業，最後具備個人特色與風格，就是一流的現金知識。
「銀髮斜槓」的成長之路，首先要敢冒險，不要待在舒適區，要勇於走出現有的領域，建立新的人際關係與新的舞臺。在陌生的環境勇敢地與大家進行交流，自然就會成長。其次要勇敢地跨領域發展，把原來專業領域延伸到別的領域，由量變創造質變，自然可以成長。最後，也建議大家多結交不同年齡和專業領域的朋友，也能夠擴展自己的視野。
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